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党史学习教育
学党史悟思想办实事开新局
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谈心谈话不妨多些“实料”

2021年08月21日     供稿:共产党员网     审核人:彭诗成 (浏览次数:

当前,各级党组织正陆续召开党史学习教育专题组织生活会。谈心谈话作为党的组织生活的重要形式,是了解干部、精准识人、听取民意的一种重要渠道,也是关心关爱、激励干部的有效方法。习近平总书记曾指出:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”实践证明,谈心谈话制度落实得好,不但能统一思想、增进团结,还可以提振信心,激发干事新活力,战胜前进中的各种困难。

  “相处之道,贵在交心”。党员干部在开展谈心谈话时,相互之间要敞开谈、深入谈、谈透彻,不妨多上些“思想实”“作风实”“担当实”的“实料”,做到真正找准问题,剖准原因,触及干部的思想和灵魂,以拨云见日、春风化雨之功凝心聚力,让谈心谈话见“筋骨”,推动党史学习教育不断走深走实。

  谈心谈话多些“思想实”巩固“底子”,防止“堤毁于蚁穴”。打鼓打到点上,谈话谈到心坎中。谈心谈话要想抓住干部的心扉,需要打开思想之门,去除藩篱、消解隔阂,把思路问题谈开,清走思想尘埃。毋庸讳言,不少同志对谈心谈话还存在“例行公事”、消极抵触的错误观念,以至于谈心谈话不过心、不过硬,讲“情面儿”、“东一榔头西一棒槌”思想碰撞不出火花,其结果事倍功半,甚至瞎了“功夫”。说到底,谈心谈话是做人的思想工作,需要使出“绣花”功夫,坚持问题导向,“对症下药”,有针对性地因人施策、因势利导,缺什么谈什么,存在什么指出什么,不仅谈话人要摸清干部思想脉搏,做到“掌握情况”“提醒纠偏”,把建议意见、个人诉求收集到位,摒弃关注“开展了”而忽视“开展好”的麻痹“思想”。被谈人也要保持“闻过则喜”的修为,敢于自我揭短亮丑,及时“咬耳扯袖”“理顺情绪”,避免因思想上的波动而殃及“池鱼”,真正找到打开谈话对象“心防”的钥匙,做到“一把钥匙开一把锁”,增强抵御各种“疾病”的免疫力。

  谈心谈话多些“作风实”画准“画像”,防止“琵琶半遮面”。谈心谈话,重点在谈,是向组织讲真话、交实底,主动接受监督,反思改进、锤炼党性的重要方式。于此,谈心谈话必须是自觉深入、实事求是,多一份“检身若不及”行动自觉,不能以“优点即缺点”敷衍应付,让“谈心谈话”沦为“自我打扮”的“粉饰工厂”。求木之长者,必固其根本。党员干部要把握好党史学习教育契机,紧紧围绕作风建设过程中出现的问题,追根溯源,消除组织生活会各环节中“差不多”“过得去”的且过作风,形成“问题清单”,明确“责任清单”,落实“整改清单”,确保“病虽未发,治未病”。打铁还需自身硬,只有坚持谈思想、谈党性、谈廉政、谈业务、谈作为“五必谈”里刀刃向内,敢于向干部“修枝剪叶”,将“画像”素材融入谈话提纲,拒绝面上“谈过”、心里“弹过”的形式主义,让流于表面、空谈虚做的“走形式”没有市场,谈心谈话不再遮遮掩掩,才能达到“红脸出汗”“排毒治病”,增加谈话“辣味”的效果,在求真务实的具体行动中推动党和国家事业发展。

  谈心谈话多些“整改实”唤醒“作为”,防止“雨过地皮湿”。谈心谈话既是领导干部、党员拉近距离的“粘合剂”,也是开展自查自纠的重要内容和规定动作,是强化问题意识、找出问题与不足,用心补齐短板、兜牢底线,更好的落地落实自我革命精神、自我整改的“政治能力提升”有益举措,助力党员干部“吾日三省吾身”,查准“懒散庸”、慢作为、不作为的病态。一场谈心谈话“及时雨”要突出将“等上门”变为“找上门”般有的放矢、指点“江山”,也理应是常抓不懈的精心准备而又脱落模板化、教科书式的内容教条,既指出缺点不足,知道“改什么”“怎么改”,又给予鞭策鼓励,消除思想顾虑,敢于得罪人,不当老好人,让被谈者脸上火辣辣、内心热乎乎、心中亮堂堂,让谈心谈话“交底”更交“答卷”。为此,谈心谈话要强化结果运用,避免一谈了之,让谈心谈话成为推动问题整改落实的重要力量,着力解决人民群众“急难愁盼”问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,努力把党员干部党史学习教育的成效转化为干事创业新活力。